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【2019重点回顾】赋能创新创业生态,园区高层次人才特色创业服务这样做...

发布时间:2020-07-03 ,阅读次数:1385次

2019年是苏州工业园区成立25周年,作为苏州自贸片区改革开放和现代化建设的龙头板块,园区在全国经开区综合考评中连续三年位居首位,跻身建设世界一流高科技产业园区行列。一批批企业巨头、独角兽、瞪羚、领军者企业的崛起,让园区向全国交出亮眼的成绩。



2019科技企业CEO私董会在苏州工业园区工委组织部指导下,依托苏州工业园区企业发展服务中心,苏州工业园区人才创新创业促进会对标人才企业诉求,构建特色创业服务的一种创新学习模式。人才专家之间的相互学习、沟通与社交搭建平台,实现人才创新火花碰撞、企业合作互助共赢。

科技企业CEO私董会成果展示

科技企业CEO私董会精选企业战略思维、商业模式创新、股权设计激励、商业谈判技巧、团队组织激活等15个创业主题。特邀张佩琢、郑旭、范立冬等16位创业导师及成功企业家参与,特设大健康、新材料、新能源、人工智能等前沿领域分享。全年开办20期,为区内330余家人才企业、460余位企业家集中辅导。

据不完全统计,全年度开办3场行业闭门深度对接会,走进创新创业企业开展需求调研50余家,收集高层次人才企业高质量发展诉求100余条,一对一专家咨询服务超140次,创新创业企业内部转训超30次,达成不同层面的商业合作23家,CEO私董会的开展获得区内创新创业人才一致好评!


科技企业CEO私董会服务创新

四大创新流程:以创业研学、标杆效应、供需对接、薪火传帮带等多维度开展,以服务科创人才企业发展为出发点和落脚点,将园区创新创业生态、营商环境优势转化为企业发展优势,助力人才创新创业,保障企业健康发展。

精英导师团队:引进高端优质培训资源,集聚一支由成功企业家、创投专家、商学院教授等16位资深实战派组成的创业导师团队。每场以“实战导师+企业家”配对形式开展,紧密结合实际,确保转化落地。

薪火以优促新:邀请业界有一定影响力的企业家,作为薪火导师,遴选新生代人才企业家,“师带徒”形式做好先行者与继承者的传帮带服务,传承企业家精神、传授企业家经营智慧、传递企业家社会责任

供需平台搭建:细分医疗器械、制药创新等产业需求,做好人才深度闭门供需对接,提供路演平台。以便人才企业用最小的沟通成本、最快的时间对接,寻找定向合作方案,让外部资源与人才企业更精确匹配。

大小企业联动:立足苏州、放眼国际,利用标杆效应,带领人才走进各行业标杆企业学习最佳管理实践。培养人才建设开放的技术创新体系,对未来进行弹性的战略规划,推动效率改革与商业环境之间协同互动。


2019CEO私董会携手人才走进信达生物、科大讯飞、南大光电、苏州金龙、树根互联、汇川技术、丹诺医药、贝康医疗、飞依诺、顺融资本、麦迪斯顿等13家标杆企业。以上下游产业链对接、资本市场规划、企业经营管理、商业模式创新、人才梯队建设等主题深入交流。


科技企业CEO私董会不仅帮企业家打通现有资源的局限性,更是通过跨界交流提升企业家格局、延伸企业触角!参加CEO私董会的企业家们有刚刚获评园区领军的创业新秀,也有扎根园区包揽多项人才称号的“老领军”。虽有着不同的专业背景和管理逻辑,但都有一种包容、自信和勇敢的企业家精神!他们都毫不吝啬地表示是园区优秀的营商环境、创业氛围、政策力度和服务温度将他们凝聚在这片创业热土上!

苏州工业园区人才创新创业促进会

编辑:张红