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微培训丨入离职管理,从“微”入手

沙龙主题:微培训丨入离职管理,从“微”入手

沙龙时间:2018-05-29 19:00-20:00

沙龙地点:微信群

所属领域:劳动法

主讲人:朱亮

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沙龙主题

微培训丨入离职管理,从“微”入手

5月29日,由园区人才创新创业促进会和观韬中茂律师事务所联合举办的微培训活动在我们的线上直播间顺利开展。

本次微培训,特邀观韬中茂律师事务所朱亮律师,以招聘、在岗和离职管理为主要议题,从劳动法律风险防控角度为众多企业HR以及高层次人才答疑解惑。

微培训大纲

一、入职管理:招聘信息;

二、在职管理:试用期管理、录用条件的设定、岗位调动和工作安排 、工作记录和考核的重要性、不能胜任工作的标准、违纪处理;

三、离职管理:劳动合同的解除情形、劳动者单方面提出解除、协商一致解除、用人单位提出。




活动一开始,朱亮就通过扁鹊的小故事告诉大家“微并非不足道”的道理,鼓励大家从细枝末节把握劳务工作的关键。

随后,朱亮又以一个又一个生动的案例,为大家系统分析了入职、在职、离职过程中,HR可能会遇到的每一个法律问题,并针对这些问题从法律角度进行了专业解析,提出了应对办法。

朱亮表示,HR在日常的事务工作中,应当时刻牢记三个词:事实、依据、程序,这三个关键做好了,那么在处理劳动关系时就不大会出现什么问题了。


随后,人才们就各自企业中遇到的问题与朱亮展开讨论,直到活动结束,仍意犹未尽。大家纷纷表示,本次活动让他们受益匪浅。

讲师介绍:朱亮,具有金融监管、劳动人事仲裁和刑事检察多年工作经历,擅于劳动争议、侵权责任、行政诉讼等案件处理,对企业经济类刑事案件防范和处理具有丰富经验。

培训音频分享链接如下:

https://share.weiyun.com/5B6QK1x